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正規(guī)股票配資排名 再見,百萬年薪!券商四五十萬年薪成“新常態(tài)”

發(fā)布日期:2025-01-22 14:09    點擊次數(shù):153

有著“金領(lǐng)”之稱的券商人究竟能掙多少錢?正規(guī)股票配資排名

你或許想著,怎么也有個年薪百萬水平吧?

但講真,這兩年各家券商的人均年薪真沒有這個水平了!

這不是“謙虛”,是最新披露的券商年報如實反應(yīng)了行業(yè)現(xiàn)狀。

即使在“投行貴族”上班的券業(yè)大軍,平均數(shù)早已跌破百萬元大關(guān)!

“百萬年薪時代”已過

縱觀最新出爐的券商員工年薪,體現(xiàn)出多個“時代”特點。

其一,所有券商無一例外,平均薪酬均未能超過100萬元人民幣。這種情形在2022年首次出現(xiàn),2023年這一趨勢得以延續(xù)。

2020年中金公司人均薪酬突破百萬元,2021年就保持百萬級水準(zhǔn),可謂名副其實的“投行貴族”,但2022年起降至82萬元/人,成為券業(yè)“轉(zhuǎn)向”的信號。

其二,所謂的“三中一華”俱樂部彼此薪酬水平拉開了差距——曾被業(yè)內(nèi)認(rèn)為實力頗強的四家券商,中信證券、中金公司、中信建投和華泰證券,漸漸有了分野。

其三,有中小型券商的“漲薪”幅度較大,然而此漲薪非彼漲薪,這與年報編制本身有很大關(guān)系。

其四,近三年來,不乏多家券商的薪酬變動較小,可謂不被影響的低調(diào)人群。

需要說明的是:券商員工人均薪酬計算公式為:(支付給員工薪酬+期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬)/[(期初員工人數(shù)+期末員工人數(shù))/2]。

由于計算口徑問題,券商人的稅后收入其實會不同幅度的低于年報上的人均薪酬。

“中信+中金”處于最頭部

梳理年報發(fā)現(xiàn):2023年中信證券和中金公司的人均年薪分別為79.19萬元和70.04萬元。

縱觀整個證券業(yè),“僅”有這兩家中字頭巨頭的員工年薪超70萬元大關(guān)。

需要注意的是:這依然是“平均”后的年薪數(shù)字,不乏相當(dāng)數(shù)量的員工低于這個水位線。

當(dāng)中金公司年薪過百萬元的2021年,中信證券可謂“望塵莫及”,當(dāng)時二者的人均薪酬足足有著20萬元的差距。到了2022年,中信證券開始領(lǐng)先這個業(yè)績實力型對手。到了2023年,“投行貴族”中金的年薪已經(jīng)落后“券業(yè)一哥”9萬元。

除了二者的薪酬絕對值比較,中金公司的降薪幅度大幅領(lǐng)先中信,前者同比降幅近15%,后者同比降幅5%。

當(dāng)然,這個幅度或?qū)儆凇靶〔恕薄;氐?022年當(dāng)中金公司跌落“百萬元”大關(guān),當(dāng)時人均薪酬同比下降高達30%。

薪酬背后,亦與員工人數(shù)也有著很大關(guān)系。截至最新,中信證券集團員工2.68萬人,母公司員工總數(shù)為1.62萬人;中金公司集團員工為1.53萬人,6479人在總公司任職。

頭部券商整體“穩(wěn)中有降”

處于行業(yè)薪酬“天花板”的中信、中金的人均薪酬都在下降。其他頭部券商大致也是這個趨勢。

國泰君安2023年以65.84萬元的人均薪酬,位列全行業(yè)第三,但同比降幅也超過10%,回看2022年,這家券商人均薪酬由前一年71.13萬元增至74.19萬元,但去年重新踏出“降薪”步伐。

申萬宏源則是“小步調(diào)薪”的代表。近三年人均薪酬分別為71.21萬元、66.71萬元、65.41萬元,同比降幅相對“微小”。

華泰證券的薪酬也的確“降了一截子”。作為“三中一華”俱樂部的成員之一,這家機構(gòu)2021年人均薪酬為71.99萬元,第二年直接降至62.97萬元,到了去年維持在62萬元附近。

“薪酬黑馬”逆勢向上

值得關(guān)注的是:中泰證券以63.2萬元坐擁2023年券商人均薪酬第五名,更領(lǐng)先于前述的華泰證券,同比增幅高達41%。

這個“反常”是如何產(chǎn)生的?

這家券商在年報的應(yīng)付職工薪酬項目中,注明如下文字:“報告期內(nèi)萬家基金應(yīng)付職工薪酬余額納入合并報表。”

另一家“黑馬”是光大證券,人均年薪從前一年46.61萬元增至最新的51.28萬元。

這家券商2023年年報有一處披露文字:本期IT人員薪酬2.41億元,前一年IT人員薪酬數(shù)字則為2.13億元。

40、50萬是“新常態(tài)”

縱觀最新券商人均薪酬,一年掙個40多萬、50多萬在業(yè)內(nèi)屬于正常水平。

很多券商都集中于這個常態(tài)范圍,比如“50多萬”群體包括廣發(fā)證券、中信建投、東方證券、中國銀河、光大證券。

“40多萬”的群體涉及海通證券、西南證券、招商證券、國聯(lián)證券、方正證券。

顯然正規(guī)股票配資排名,在行業(yè)景氣和大環(huán)境下,券商的薪酬逐步走上了“新常態(tài)”。

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